Schaeffler舍弗勒是来自德国的家族企业，现在已经成为了汽车制造业中具有很大声誉的供应商之一。本次是在德国纽伦堡中的数字转换中心的新办公空间，想要打造出一个充满生机活力，同时也能激活设计思维，促进创新，传达青春活力的工作环境，来让整个企业形成更加具有创造力和灵动敏捷的思维模式。

Schaeffler舍弗勒面临着很多需要在新的办公场所需要解决的挑战，像很多公司一样，Schaeffler舍弗勒想要打破传统的纵向等级制度，转变成一个更加灵活、快速高效的团队体系。为了实现这一目标，设计团队采用设计思维方式，这一过程是需要很大的灵活性，并且需要不同类型的工作空间，大型的研讨空间、活动室和独立专注工作空间等等的。

主体区域是交流协作中心，是一个五彩缤纷的空间，主要用于大型头脑风暴、演讲和内部活动中心等等。大型协作中心安装了可折叠的玻璃隔墙，根据不同的使用需求，这里分割成三间小会议室，或者全部打开形成一个大型活动室。

中间的蓝色过渡区四鼓励团队协作的高效灵活区域，这里是没有固定的个人工位的，而是灵活共享的升降工作站，所有的工作站都是可以基于每个临时项目团队的人数自由组合调配。绿色空间是专门为需要深度思考和个人专注工作而设计的。

Schaeffler舍弗勒希望员工能够跳出固有的思维模式，因此设计团队以不规则的造型设计手法来打造一个位于中心地带的核心协作区。这里配置了专注工作舱、会议室和技术区，并且创建了一个曲线连接空间，为原本单调的矩形建筑空间增添了流动感和视觉趣味。

在设计美学上面，空间设计师具有年轻化和半工业化的感觉的，来展示出Schaeffler舍弗勒的数字化和工程技术底蕴。色彩和材料也被用来界定空间区域，比如，活跃的团队协作区采用明亮的蓝色调和透明的玻璃隔墙；宁静的工作区采用浅绿色的森林设计主题，并使用树干作为空间隔断，创建了一个宁静而优美的工作氛围。