深圳招商银行总行在这次改造装修设计中为其员工提供了一个优化空间效率，共享办公空间以及提供一个安全高效的出入系统，来保证空间的独立性。这个空间以一种新型ESG办公场所概念模型作为基础，一方面致力于提供员工工作效率和工作满意度，另一方面是注重员工健康和福祉。这次办公装修设计空间改造不仅为深圳招商银行总行焕发出新的魅力，还能显著提供企业形象。

改造设计空间充分利用模块化的设计，智能灵活，充满年轻活力，同时在招行的品牌色上，巧妙的加入了一系列的配色，营造出独特且和谐的空间氛围。设计团队设计上巧妙的运用一些手法来模糊组织边界，形成一种新的组织形态，同时传统的前中后台的职责定制则被打破。入口前台区域设计温暖且充满亲和力，欢迎着员工和宾客的到来，同时源于招行品牌标识的红色广泛标识和环境图形，办公区的环境视觉设计则是取之于品牌标识，现代的演绎方式，富有朝气。

联合办公空间则是划分成五大区域，根据不同的任务来进行布置，通过精心的规划，为不同的员工团队提供了多种接待替代方案。不同区域采用独特的配置，各分区按照不同团队的需求量身定制，家具布置皆可快速重组。

灵活性、延展性和多选择性是本次空间设计的三个关键要素，除了开放办公区以外，也会提供不同尺寸的会议室和若干开放谈论区。部门之间的协作沟通越来越多，也需要更多的短期合作空间，这些对办公场所的灵活性、多元性提出了更高的要求。数字化也是这次设计的重点所在，线上预约系统的加入有助于提高工作效率，能够查看会议室的占用情况，同时也能够塑造企业文化。

茶水间也是重要的社交空间，也是接待访客的多功能区域，同时还能够转化成休闲会议等多种场所，满足员工的不同需求。如今如今的办公场所将健康、福祉、可持续性和社会责任作为基本驱动力。在这些元素的驱动之下，工作环境更加舒适，进一步提高了空间使用者的工作效率。